De zomervakantie voorbij? Tijd om je personeelsplanning weer strak te trekken

Herken je dit? De zomervakantie zit er op en de agenda van jouw salon loopt langzaam maar zeker weer lekker vol. Je hebt zin om er weer tegenaan te gaan. Dan meldt de eerste collega zich ziek. De periode na de zomer is voor veel ondernemers een periode waarin er volop gepland, geschoven en geregeld moet worden. En dat terwijl het vinden én behouden van goed personeel sowieso al de nodige aandacht vraagt.

Personeel aantrekken én behouden

Met een team waarin steeds meer jonge medewerkers werken, verandert ook de manier waarop we naar werk kijken. Een baan moet niet alleen goed betalen, maar ook passen bij de rest van het leven. Flexibele werktijden, invloed op het eigen rooster en een goede balans zijn belangrijke aspecten. Als werkgever vraag jij je af hoe je aan al deze wensen tegemoet kunt komen. Zoals we al vaker gezegd hebben begint het bij de basis.

Een rooster dat op tijd beschikbaar is, de mogelijkheid om beschikbaarheid door te geven en eenvoudig diensten te ruilen, geeft medewerkers meer grip op hun werk. Bovendien zijn ze op die manier mede- verantwoordelijk voor de planning. Dat geeft ze niet alleen een gevoel van waardering, ook weten ze dat hun tijd wordt gerespecteerd.  Het is dus niet alleen een kwestie van alle diensten vullen; het is onderdeel van hoe je als werkgever met je team omgaat. Je betrekt medewerkers bij het bedrijfsproces en zo blijven ze enthousiast voor jou werken.

Minder gedoe met je planning

De planning alleen is helaas niet dé oplossing voor iedere uitdaging rondom personeel. Maar het kan wel veel dagelijks regelwerk schelen. Met GoBooky houd je eenvoudig overzicht over je planning, beschikbaarheid en medewerkers. Zo ben je beter voorbereid op een volle agenda, een wijziging in het rooster of die onvermijdelijke ziekmelding. Meer overzicht voor jou, meer duidelijkheid voor je team. Een stevige basis voor een team dat met plezier aan het werk blijft.